党中央多次强调，党要管党，首先是管好干部。好干部不仅是培养选拔出来的，更是从严管理监督出来的。新时代做好干部监督工作可以从以下三方面入手。

一是严格教育，切实做好干部政治监督。要旗帜鲜明地把政治标准贯穿干部监督工作始终，把准政治要求，突出对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，全方位掌握干部的政治表现。要按照从严加强干部监督管理的要求，强化思想教育，坚持把党员干部经常性教育摆在首位，筑牢思想防线，引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二是多管齐下，形成干部监督管理合力。畅通干部监督管理渠道，强化党内监督，充分发挥人大和政协的监督作用，加强群众监督和舆论监督，组织、纪检、巡视等相关部门协同发力、多管齐下，形成干部监督管理合力，把干部监督管理贯彻到选拨任用全过程，真正管好关健人、管到关键处、管住关健事、管在关健时。

三是精准发力，推动干部日常管理监督。作为组织部门，必须把纪律挺在前面，立足于早、立足于小，主动监督、及时监督。要对广大干部经常性展开“体检”，发现问题及时“咬耳扯袖”，精准施策，有针对性地做好干部思想政治工作，及时提醒领导干部加强党性修养、加强自身建设、恪守职责、勤政廉政，切实将权利关进制度的笼子里，将违纪违法的从政风险将到最低。