作风建设，关乎人心向背，决定事业兴衰。 新时代新征程，对领导干部的作风提出了更高更严的要求。“严于律己、严负其责、严管所辖”，这“三严”要求，简洁有力，意蕴深远，不仅是行为准则，更是政治担当。领导干部唯有以“三严”砥砺品格，以一身正气树立标杆、作出表率，方能推动党的作风建设不断深化，真正实现常态化、长效化，凝聚起奋进的磅礴力量。

一、严于律己：筑牢作风建设的基石

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”严于律己，是领导干部立身、立业、立言的基石，也是作风建设的首要前提。它要求领导干部在私底下、无人时、细微处，都能做到慎独慎微，始终保持清醒头脑，坚守纪律底线。

理论上， 严于律己体现了自我革命的内在要求。我们党之所以能够历经百年风雨而永葆生机，一个重要法宝就是敢于自我革命。领导干部严于律己，正是这种自我革命精神在个人修养层面的具体实践。它要求不断改造主观世界，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

实践中，严于律己体现在日常工作和生活的方方面面。例如，在对待权力上，要牢记权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，决不能以权谋私、搞特权；在个人待遇上，要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制享乐主义、奢靡之风；在社会交往中，要净化“朋友圈”“社交圈”，构建亲清政商关系。老一辈革命家周恩来同志一生严于律己，制定了“十条家规”，从不允许亲属利用他的影响谋取私利，为我们树立了光辉典范。新时代，像“燃灯者”邹碧华、“樵夫”廖俊波这样的优秀干部，无一不是克己奉公、清廉自守的楷模。他们的事迹表明，律己越严，威信越高，感召力越强。

二、严负其责：扛起作风建设的担当

责任重于泰山，担当诠释忠诚。严负其责，强调的是领导干部要有强烈的责任心和使命感，做到守土有责、守土负责、守土尽责。作风建设不是虚功，最终要落脚到推动事业发展、增进人民福祉上。负不起责任，作风就是空谈。

理论上，严负其责体现了对党和人民事业高度负责的政治品格。领导干部手中的权力，对应的就是沉甸甸的责任。是否具有担当精神，能否做到履职尽责，是检验领导干部作风的“试金石”。它要求领导干部在面对大是大非时敢于亮剑，面对矛盾时敢于迎难而上，面对危机时敢于挺身而出，面对失误时敢于承担责任，面对歪风邪气时敢于坚决斗争。

实践中，严负其责要求领导干部在其位、谋其政、尽其责。在脱贫攻坚战中，数百万党员干部扎根一线，立下“军令状”，压实“责任链”，以“不获全胜、决不收兵”的担当，攻克了一个又一个贫困难题，这正是严负其责的生动写照。在疫情防控阻击战中，各级领导干部靠前指挥、坚守岗位，广大党员冲锋在前，筑牢了守护人民生命健康的防线，展现了关键时刻的责任担当。反之，那些遇事推诿、敷衍塞责、得过且过的“躺平式”干部，不仅贻误工作，更损害党的形象和威信。因此，必须健全责任落实机制，让失责必问、问责必严成为常态，倒逼责任落地。

三、严管所辖：织密作风建设的网络

“善治人者，必先自治；善治事者，必先治吏。”领导干部不仅要自身正、自身硬，还要敢于较真碰硬，切实履行好管理、监督职责，管好自己的人、看好自己的门。严管所辖，是作风建设向纵深发展、形成整体合力的关键环节。

理论上，严管所辖体现了全面从严治党的系统思维和协同要求。作风建设是一项系统工程，需要上下联动、齐抓共管。一个单位、一个地区的风气好坏，领导干部特别是“一把手”的管理监督至关重要。严管就是厚爱，是对干部真正的负责。只有抓早抓小、防微杜渐，才能避免小问题演变成大错误，才能营造风清气正的政治生态。

实践中， 严管所辖要求领导干部敢于“唱黑脸”、当“包公”。要严格落实“一岗双责”，既要抓业务工作，也要抓队伍作风。要运用好监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下更大功夫，让“红脸出汗”成为常态。要加强日常监督管理，经常性地开展谈心谈话，及时掌握干部的思想、工作、作风状况。近年来，许多地区和部门通过开展常态化警示教育、完善内部管理制度、强化重点领域和关键岗位监督等方式，将严管落到实处。例如，针对“庸懒散浮拖”等问题开展专项整治，对群众反映强烈的突出问题进行督查督办，有效提振了干部精气神，提升了工作效能。

四、以一身正气树标杆，推动作风建设常态长效

“三严”是要求，是方法，而“以一身正气树标杆、作表率”则是效果，是目标。领导干部的作风，是引领社会风气的“风向标”。一身正气，来源于坚定的理想信念、高尚的道德情操和严格的纪律约束。只有领导干部率先垂范，才能形成“头雁效应”，带动广大党员干部转变作风。

推动作风建设常态化长效化，不能仅靠集中性教育和阶段性整治，必须融入日常、抓在经常，形成制度、文化和自觉。

一要制度固本。将实践中行之有效的做法经验及时上升为制度规范，完善作风建设长效机制。健全权力运行制约和监督体系，扎紧制度笼子，让权力在阳光下运行。强化制度执行力，使制度真正成为硬约束。

二要文化浸润。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明抵制关系学、厚黑学、官场术等庸俗腐朽文化。传承红色基因，用好红色资源，营造崇尚实干、注重实效、廉洁奉公的浓厚氛围。

三要监督护航。 畅通党内监督、群众监督、舆论监督等渠道，让作风问题无处藏身。发挥巡视巡察利剑作用，对作风问题紧盯不放、一抓到底。坚持开门抓作风，请群众参与、让群众评判、受群众监督。

四要实践锤炼。 把改革发展主战场、服务群众第一线作为锤炼作风的大熔炉。引导干部在复杂环境、艰苦岗位、关键吃劲处经受锻炼，在解决实际问题中培养优良作风。

作风建设永远在路上。新时代的领导干部，当以“三严”为镜，日日拂尘、时时检视，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，锤炼过硬作风，永葆政治本色。唯有如此，方能凝聚党心民心，团结带领广大人民群众，在民族复兴的宏伟征程中劈波斩浪、行稳致远，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈，确保党和人民的事业基业长青。